W dniach 18-20 luty 2011r. w siedzibie Wyższej Szkoły Biznesu w Pile odbyło się kolejne spotkanie uczestników dyskusji panelowych dotyczących projektu "Doskonały praktyk". Celem spotkania było określenie umiejętności praktycznego zastosowania najskuteczniejszych metod i technik diagnozowania potencjału pracowniczego w procesie rekrutacji i selekcji pracowników.
W gronie uczestników dyskusji panelowych powitaliśmy troje specjalistów z branży marketingu i sprzedaży:

• Iwanowska Anna - Specjalista ds. Rozwoju, reprezentująca firmę MAN Bus Sp. z o.o. z siedzibą w Sadach,
• Kądziela Paweł - Dyrektor Działu Marketingu, reprezentujący firmę ASTA- NET  z siedzibą w Pile,
• Rozmarynowski Damian - Dyrektor ds. Sprzedaży, reprezentujący firmę Eurovito Sp. z o.o. z siedzibą w Strzelcach Górnych.

Obecni byli również Pani Rektor doc. dr Danuta Kitowska oraz Pani Kanclerz mgr Urszula Nowak - Roznowska reprezentujący Wyższą Szkołę Biznesu w Pile.
Realizując założenia dyskusji panelowych w kolejności przedstawiono prezentację:

• Pani Anny Iwanowskiej, Specjalisty ds. Rozwoju w firmie MAN Bus Sp. z o.o. z siedzibą w Sadach na temat: "Rekrutacja - przygotowanie młodzieży do rekrutacji zakończonej sukcesem",
• Pana Pawła Kądzieli, Dyrektora Działu Marketingu w firmie ASTA- NET z siedzibą w Pile na temat: "Proces rekrutacji w firmie Asta",
• Pana Damiana Rozmarynowskiego, Dyrektora ds. Sprzedaży w firmie Eurovito Sp. z o.o. z siedzibą w Strzelcach Górnych na temat: "Proces rekrutacji i selekcji pracowników w firmie handlowej".

Uczestnicy dyskusji panelowych, zauważyli potrzebę sukcesywnego i konsekwentnego działania w Oświacie. Edukacja nauczycieli zawodowych, wymaga konkretnych zmian i regulacji w prawie oświatowym.
Nauczyciele przedmiotów zawodowych /uczestnicy dyskusji/, oczekują więcej praktycznych ćwiczeń, które będą mogli z powodzeniem wykorzystać w swej pracy.


« powrót